В первом полугодии 2026 года рынок труда столицы Татарстана перешел в новую фазу: активность соискателей впервые за долгое время превысила потребности работодателей. Количество резюме выросло на 31% по сравнению с прошлым годом, а конкуренция за рабочие места усилилась на 4 процентных пункта. Об этом на деловом понедельнике в мэрии сообщил директор Кадрового центра «Работа России» Республики Татарстан Тимур Муллин.
По данным портала «Работа России», в июне 2026 года в Казани было размещено 16 682 вакансии — почти вдвое больше, чем годом ранее (чуть более 8 тысяч). Однако рост числа рабочих мест не поспевает за увеличением числа соискателей: сейчас на одну вакансию претендуют 10,3 человека, тогда как год назад этот показатель составлял 6,2 резюме.
Особенно заметно выросла конкуренция в сферах информационных технологий, искусства и культуры, индустрии красоты и спорта, транспорта, строительства, науки и образования. Эти отрасли постепенно переходят в категорию «рынка работодателя», где выбор сотрудников стал значительно шире.
При этом официальный уровень безработицы в Казани остается номинально низким — 0,25%. За год число зарегистрированных безработных увеличилось с 1104 до 1640 человек.
Наибольший кадровый дефицит фиксируется в строительстве — 53% от общего числа вакансий, промышленности — 14,3%, здравоохранении и образовании — 6%. Однако казанцы предпочитают работу в комфортных условиях, даже если она ниже оплачивается: активнее всего соискатели выбирают сферу услуг, офисную занятость и торговлю, избегая тяжелого физического труда.
В среднем поиск подходящей работы в столице Татарстана занимает сейчас около двух месяцев. С начала года в Кадровые центры города обратились 5 639 человек, из них трудоустроены 2 445.
«Мы видим, что рынок труда Казани становится более сбалансированным. С одной стороны, растёт конкуренция среди соискателей, с другой — сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры в промышленности и строительстве. Наша задача — помочь жителям города сориентироваться в этих изменениях и выбрать оптимальную карьерную траекторию», — отметил директор регионального Кадрового центра Тимур Муллин.
Подобрать вакансию, пройти переобучение или получить консультацию можно портале https://trudvsem.ru/.ru, в Кадровых центрах «Работа России» Республики Татарстан, а также по телефону контакт-центра: 8 (843) 222-05-57.