Организация по защите прав работников Better Balance подала иск против компании Amazon, обвинив её в дискриминации беременных сотрудниц, как сообщает издание USA Today, ссылаясь на документы суда.

В иске, поданном 8 сентября, утверждается, что Amazon не создала соответствующих условий труда для, возможно, тысяч беременных женщин, после чего увольняла их или угрожала увольнение за перерывы или отсутствие, вызванные беременностью. В этих документах также указано, что компания проводила политику нарушения прав работников в течение многих лет, что неоднократно отмечалось в жалобах, поданных в комиссию США по равным возможностям трудоустройства, а также являлось предметом расследований в Нью-Джерси и Нью-Йорке.

Одной из истцов заявлено, что её просьба предоставить возможность работать в сидячем положении, выделить дополнительные перерывы и ограничить физические нагрузки в связи с опасной беременностью рассматривалась компанией Amazon долгое время, и в итоге было согласовано лишь частичное выполнение её требований. После госпитализации из-за осложнений беременности она получила предупреждение об увольнении за отсутствие на работе, а позже была уволена, даже при предоставлении медицинской справки.

Истцы требуют от Amazon пересмотра политики в отношении беременных сотрудниц и выплаты компенсаций за прежние и текущие нарушения.