Чтобы присоединиться к конвенции, в 2024 году Минтруда утвердило новую методику определения МЗП с учетом рекомендаций МОТ, которая зависит от медианной заработной платы и производительности труда.
- Такой подход позволяет обеспечить баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью установленного уровня МЗП, — заявила Жакупова.
Но депутатов волновало не только будущее, но и текущая ситуация. Депутат Ерлан САИРОВ напомнил о заявлениях правительства о том, что в стране есть экономический рост, но благосостояние населения не растёт. Причиной тому является низкая доля оплаты труда в структуре ВВП — 31 процент. Мажилисмен спросил, какие меры принимает правительство, чтобы исправить эту диспропорцию.
В ответ Жакупова указала на законопроект, обязывающий работодателей декларировать зарплаты сотрудников.
- У нас есть официальные данные по предприятиям, когда человек с высокой квалификацией получает 85 тысяч тенге. То есть, чтобы уйти от налогов, они пишут официально зарплату 85 тысяч, а остальное — в конверте. Чтобы этого не допускать, мы говорим о необходимости декларирования трудовых отношений. В различных отраслях мы видим разницу в зарплате по единой квалификации. Получается, один и тот же профессионал в одной сфере может получать от 1 млн 200 тысяч и выше, а в другой — лишь 400 тысяч или 220 тысяч тенге. Чтобы этого не допускать, мы со своими социальными партнёрами в ближайшее время сядем за стол переговоров, чтобы обсудить отраслевые соглашения, в которых будут оговорены условия оплаты труда, — заявила министр.
Она также сообщила, что в Казахстане сегодня 329 тысяч человек получают зарплату ниже 80 тысяч тенге, ещё 708 тысяч — в размере МЗП — 85 тысяч тенге.
- Крупные организации увиливают от выплаты налогов. Чтобы не делать отчисления, они привлекают людей к незаконным трудовым отношениям. Кроме того, жители сельских населённых пунктов получают низкую зарплату, — добавила Светлана Жакупова.
По её словам, сегодня теневая экономика в сфере занятости занимает 16,6 процента. Чтобы бороться с ней, Минтруда прибегает к цифровой карте предприятий, карте трудовых рисков и цифровой карте семьи, которые содержат показатели индекса теневых доходов граждан.
Лэйла ТАСТАНОВА, Астана