Чистота – особое, почти сакральное понятие для казахов. В традиционной культуре она всегда воспринималась не только как физическое состояние пространства, но и как духовная гармония: чистый дом, чистая дорога, чистая вода, чистые помыслы. Уход за землёй и порядком вокруг себя считались проявлением уважения к людям, к природе и самому себе. Сегодня эту традиционную ценность продолжают и развивают те, кто отвечает за чистоту нашей столицы – сотрудники ТОО «Астана Тазалык». Их ежедневная работа зачастую остается незаметной для горожан, но она бесценна для города.

Первыми рабочий день начинают в городе именно работники коммунальных служб. И совершенно неважно, какая при этом на улице погода – дождь, ветер, буран, гололед или слякоть. Они первыми встречают рассвет, чтобы к тому моменту, как улицы наполнятся движением, столица была чистой, безопасной и аккуратной.

Особые требования предъявляются к водителям специальной техники. Их работа связана не только с высокой ответственностью, но и с повышенными рисками, ведь управление многотонными машинами требует точности, внимания и профессиональной подготовки. Именно поэтому каждый рабочий день для них начинается не с выезда на линию, а с обязательного предрейсового осмотра. Это не формальность, а важная мера безопасности. Перед началом смены специалисты проходят медицинскую проверку, подтверждая, что они готовы к работе физически и психологически.

В этой комнате проходит предрейсовый осмотр. Здесь установлено специальное медицинское оборудование. Все они начинают работать после того, как водители пройдут фейс-контроль.

– В базу данных включены все водители «Астана Тазалык», они проходят биометрию, посторонние не могут пройти эту проверку за водителя. Есть также комплекс, который определяет сразу несколько параметров: усталость глаз, температуру тела, далее идёт алкотестер – водитель вдыхает, и сразу же на экране выходят данные о содержание алкоголя. Далее аппарат измеряет артериальное давление. После этого выдает чек с QR-кодом и автоматически формируется путевой лист. Его можно распечатать, отсканировав код, – говорит директор ТОО «Астана Тазалык» Замир Сагинов.

Здесь установлены несколько принтеров, по одному на каждый район города.

– Такая система позволяет предотвратить аварийные ситуации, защитить и самих работников, и всех участников дорожного движения. Для коммунальщиков безопасность всегда на первом месте, ведь они отвечают не только за чистоту города, но и за его спокойную и безопасную жизнь, – говорит он.

Далее водители инспектируют свою технику: проверяют тормозную систему, работу навесного оборудования, световые приборы, уровень масел и других технических жидкостей. Только после этого водитель получает разрешение на выезд.

Работники коммунальных служб работают не только в сложных погодных условиях, но и в постоянно меняющейся городской среде, где каждый метр пространства требует особого внимания и мастерства. Им приходится маневрировать в узких улицах, где порой каждый поворот как ювелирная работа, в плотном трафике, где важно учитывать движение всех участников дороги, а также дворовых зонах и парковках, где ограничено пространство и велик риск задеть припаркованный транспорт. Это очень ответственный труд. Он требует огромных физических ресурсов. Именно поэтому власти уделяют огромное внимание их социальной поддержке.

– Заключен договор с «Отбасы банком», в его рамках первоначальный взнос берет на себя ТОО «Астана Тазалык», за счёт чего сотрудники могут оформить кредит по 3-4%. Программа уже работает. Девять наших сотрудников до нового года получат жильё по этой программе. Иногородним предоставляется место в общежитии на 80 мест. Это тоже большая поддержка. В общежитии размещаются по два человека в каждой комнате. И ещё одна поддержка – зимой мы предоставляем комплексный обед всем сотрудникам. Есть развозка. Это все нужно для того, чтобы поддержать сотрудников. Средний возраст наших сотрудников – от 50 лет и выше. Наша цель – снизить его. И чтобы привлечь молодежь, предоставляем такую широкую социальную поддержку. И эту работу эту мы продолжим, – подчеркнул Замир Сагинов.

Такова стратегия развития предприятия. Ведь именно эти люди делают нашу столицу уютной и чистой. Поддерживая их, город поддерживает собственное будущее, формируя уважение к труду и создавая условия, чтобы в профессию приходили новые, мотивированные и подготовленные кадры.

Адиль АЛШЕР

Подписывайтесь на наш Дзен и Telegram канал