На портале «Открытые НПА» опубликован для обсуждения проект закона, предусматривающий изменения в трудовом законодательстве Казахстана. Документ направлен, в том числе, на устранение правового вакуума в вопросах защиты работников от сексуального домогательства и цифровизацию трудовых отношений, сообщает ИА El.kz.

Как отмечают разработчики, в действующем Трудовом кодексе РК отсутствует чёткое определение и механизмы реагирования на случаи неэтичного поведения в сфере труда.

«По данным соцопросов, до 30% работников сталкивались с неэтичным поведением, отсутствует чёткий механизм обращения и защиты. Казахстан не ратифицировал Конвенцию МОТ №190, но должен двигаться в этом направлении», — говорится в пояснительной записке к проекту.

В числе других предложений — внедрение возможности заключения трудовых договоров в электронной форме. На сегодня казахстанское законодательство не адаптировано к цифровому взаимодействию сторон трудовых отношений.

Разработчики ссылаются на данные Министерства труда и социальной защиты населения РК:

«Согласно данным МТСЗН РК, более 90% трудовых договоров регистрируются через Единую систему трудовых договоров (ЕСТД), однако большинство заключаются первоначально в бумажной форме и затем оцифровываются».

Обсуждение проекта закона продлится до 15 мая на официальном портале «Открытые НПА».

• Защита интеллектуальной собственности в Казахстане: Мажилис одобрил важные законодательные поправки