В преддверии Нового года Министерство финансов РК планирует выплатить своим сотрудникам премии в размере трёх-четырех окладов. Об этом заявил глава ведомства— заместитель премьер-министра Ерулан Жамаубаев. Отвечая на вопрос корреспондента «Курсив» он уточнил, что сумма премии для рядового специалиста составит до миллиона тенге.

Из каких средств выплачивают премии. По его словам, на премирование не выделяется отдельная статья бюджета — это сэкономленные средства, которые по итогу года распределяют между сотрудниками по определенным правилам, учитывающим сложность и особенность работы.

«Это все по закону – каждый госорган распределяет самостоятельно. У нас в министерстве регионы получают отдельно, центральный аппарат отдельно. Я думаю, в размере 3-4 окладов, наверное, какая-то премия выделена», — рассказал Жамаубаев в кулуарах пленарного заседания мажилиса.

Какую премию в этом году получат в Минфине. Министр уточнил, что заработная плата в министерстве «очень маленькая», поэтому рядовые сотрудники, по его подсчетам, получат до миллиона тенге в виде премии.

«Я не думаю, что 3-4 оклада — это большая сумма для специалиста, который получает 200-300 тыс. тенге или 160 тыс. тенге. 3-4 оклада — это до миллиона, наверное, получат перед Новым годом. И то, это в зависимости от экономии», — добавил он.

Напомним, что с 2023 года топ-менеджеров госкомпаний в Казахстане будут премировать по-новому. Министерство труда и социальной защиты населения утвердило новый порядок оплаты труда и премирования руководящих работников нацкомпаний и предприятий, основным акционером которых выступает государство.

В частности, теперь годовая премия должна выплачиваться в зависимости от результатов работы «и достигнутых успехов» за год, а не просто «для усиления заинтересованности» в эффективной работе, как было раньше. При этом отмечается, что годовая премия не носит постоянный характер. В прежней версии документа это примечание содержалось в описании понятия «годовая премия», но отсутствовало в пункте, описывающем условия её назначения.