Самый высокий уровень неработающей молодежи зафиксирован в области Улытау.
По данным бюро национальной статистики, по итогам первого квартала 2025 года доля молодежи в Казахстане, которая не учится, не работает и не проходит обучение (категория NEET ), составила 6,2%. Для сравнения: в 2024 году показатель был 6,5%, а в 2023 году — 7,3%. Несмотря на общее снижение по стране, в ряде регионов ситуация остается сложной. Об этом сообщает inbusiness.kz.
Согласно данным министерства культуры и информации РК, наибольшая доля NEET зафиксирована в области Улытау — здесь каждый десятый молодой человек выпадает из системы образования и рынка труда (10,4%). Схожая ситуация в Мангистауской области (10%), а также в Карагандинской области (7,9%) и в регионе Жетысу (7,6%). Эти показатели почти вдвое превышают среднереспубликанский уровень. В то же время есть регионы, где доля NEET заметно ниже: например, в Туркестанской области — 5,8%, а в Восточно-Казахстанской области — всего 4,2%.
Численность и занятость молодежи
На начало 2025 года в Казахстане проживает 5,82 млн человек в возрасте от 14 до 34 лет — это почти 28% населения страны. Большая часть молодых людей живёт в городах (3,67 млн), ещё 2,15 млн — в сельской местности. Лидеры по численности молодежи — Алматы (713 тыс. человек), Туркестанская область (671 тыс.) и Астана (482 тыс.).
Согласно приведенным данным, из общего числа молодежи 3,74 млн человек входят в категорию экономически активных — это те, кто работает или ищет работу. Уровень молодежной безработицы по итогам первого квартала 2025 года составил 3,1%, что соответствует прошлогоднему показателю и ниже уровня 2023 года (3,5%). В абсолютных цифрах без работы остаются 117,9 тыс. молодых людей.
Где безработица выше всего
Несмотря на относительно стабильную ситуацию по стране, в крупных городах уровень безработицы среди молодежи выше среднего.
• В Алматы показатель достигает 4,1% — это максимальное значение по республике.
• В Астане и в области Жетысу безработица составляет 3,8%.
• В Алматинской области уровень — 3,1%, а в Туркестанской — всего 1,9%, что почти в два раза ниже среднереспубликанского показателя.
Этот контраст показывает, что рынок труда для молодых специалистов в мегаполисах более конкурентный, а возможности для трудоустройства в густонаселённых регионах ограничены.