Дисциплины не хватает

Фото с сайта primeminister.kz

- Неоднократно срывались сроки внесения законопроектов в Министерство юстиции, в правительство и мажилис. При реализации нового плана законопроектных работ на новый год следует обратить особое внимание на своевременность внесения законопроектов. Помимо этого при реализации текущего плана можно отметить низкий уровень планирования законопроектной работы госорганами. В этой связи необходимо усилить прогнозно-аналитическую работу и не допускать срыва сроков, установленных планом законопроектных работ, — постучал по столу Смаилов на последнем в уходящем году заседании правительства.

Он был недоволен потому, что по плану в этом году правительство должно было разработать и внести в парламент 32 законопроекта. Но в течение года этот план меняли семь раз. Так, по четырем законопроектам сроки внесения правительством в мажилис несколько раз переносились.

Но есть и объективные причины промедлений. Это касается проектов Водного и Строительного кодексов, работа над которыми все ещё продолжается гос­органами из-за состоявшейся в этом году реорганизации министерств.

Вместе с тем госведомства разработали 18 внеплановых законопроектов и инициировали аж 70 незапланированных отдельных пакетов поправок в законы.

К слову, об исполнительской дисциплине членов кабмина не раз высказывались и депутаты мажилиса, которые чуть ли не на каждой пленарке требуют от чиновников избавиться от задолженностей и просрочек в законопроектной работе, а также случаев переноса срока принятия подзаконных актов.

По информации Минюста, в 2024 году правительство должно разработать 18 законопроектов. Из них особую важность имеют проекты абсолютно нового Цифрового кодекса, а также закон по вопросам совершенствования системы господдержки отрасли инновационной деятельности. Для обеспечения устойчивого финансирования университетов будет разработан проект закона о фонде целевого капитала. А для снижения уровня восприятия коррупции в правоохранительных органах подготовят законопроект “О тестировании на профессиональную добропорядочность”.

Тогжан ГАНИ, Астана