В воинской части 5573 Национальной гвардии молодой солдат из Алматы применил свой опыт веб-разработки, создав инфопортал, который уже сегодня экономит сотни рабочих часов и облегчает ежедневные задачи личного состава, передает DKNews.kz.
Эта история ярко демонстрирует, как профессиональные навыки и желание помогать могут изменить работу целой части.
Рядовой Ким Хён У Всеволодович родом из Алматы, он после школы поступил в московский вуз, но довольно быстро понял, что больше стремится к практике, чем к абстрактной учёбе. Вернувшись домой, молодой специалист погрузился в IT, занялся созданием сайтов и постепенно развил собственное небольшое агентство. Перед службой он уже уверенно работал в сфере веб-разработки, управлял проектами, общался с клиентами. В армию же пошёл осознанно — выбрал Национальную гвардию, где ценит дисциплину, порядок и возможность личного роста.
Прибыв в воинскую часть, он был приятно удивлён её устройством. Условия оказались лучше, чем ожидал, а сама среда — благоприятной для развития. Первые недели были непростыми: адаптация, новый режим, отсутствие привычных инструментов. Но именно это заставило его взглянуть на внутренние процессы иначе — с позиции специалиста, умеющего оптимизировать и улучшать.
Идея создать инфопортал возникла по инициативе командира бригады, который поставил задачу найти решение для упрощения работы служб. Солдат не сразу поверил, что такой проект можно реализовать в условиях строгой военной структуры. Однако, изучив специфику подразделения, поговорив с начальниками служб и увидев, сколько процессов ведётся вручную, он понял — цифровая система действительно нужна.
Так началась работа над порталом. Молодой разработчик последовательно изучал «узкие места»: от доведения информации до оформления документов и отчётности. Он разрабатывал интерфейс, оптимизировал внутренние инструменты и адаптировал привычные IT-решения к армейским условиям. Важнейшую роль сыграла поддержка начальников отделений — они активно включались, подсказывали, давали обратную связь.
Сегодня инфопортал стал частью служебного процесса. Он значительно сократил необходимость ежедневных построений для доведения информации — все распоряжения, приказы и актуальные сведения размещаются в цифровом формате. Система автоматизировала документооборот, упростила формирование строевой записки, собрала важные материалы в одном месте. Особое значение получили цифровые психологические тесты: благодаря им удалось сократить около 500 рабочих часов за полгода, освободив специалистов от рутинной перепроверки и подсчётов.
Портал не создан «для галочки» — каждая его функция решает конкретную проблему. Именно поэтому военнослужащие активно пользуются новыми разделами: они экономят время, снижают нагрузку и делают работу точнее. Проект продолжает развиваться: разработчик вместе с руководством части планирует добавление новых инструментов, которые ещё больше автоматизируют отчётность и улучшат взаимодействие между службами.
Сам солдат считает, что служба — это возможность оставить после себя результат. Он подчёркивает, что не обязательно быть программистом, чтобы приносить пользу: важно честно выполнять задачи и стремиться сделать систему лучше. После демобилизации он мечтает продолжить работу в IT, создавая проекты, полезные для общества и государства. Опыт в армии, по его словам, стал важным этапом, который помог увидеть, как технологии могут менять целые процессы.
История молодого военнослужащего — это пример того, как один человек в форме способен привнести реальные изменения. Его инфопортал стал не просто техническим новшеством, а инструментом, который улучшил работу целой части, доказав: ценность создают не ресурсы, а люди, готовые думать, работать и менять систему к лучшему.