При предоставлении отпуска работнику учитывается фактически проработанное им время.

В новом выпуске проекта "Важно знать" представитель ведомства рассказал о важных нюансах начисления отпускных.

Отпускные дни рассчитываются без учета праздничных дней. Если отпуск выпадает на праздничные дни, то они суммируются к основному отпуску, но не оплачиваются.

"При предоставлении отпуска работнику учитывается фактически проработанное им время. Расчет отпускных производится следующим образом: средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней отпуска. Средний дневной заработок – это сумма начисленных заработных плат за год, предшествующий отпуску, разделенная на количество фактически отработанных работником дней", – отметил руководитель управления Комитета госинспекции труда МТСЗН РК Талант Ерманов.

В соответствии с трудовым кодексом отпускные обычно начисляются за три дня до выхода работника в ежегодный отпуск.

"В случае, если сотрудник выходит в отпуск не по согласованному графику, отпускные начисляются в течение трёх дней с момента начала отпуска", – уточнил представитель ведомства.